江西南昌：夏日时节向日葵盛开 金色花海“醉”游人

近日，党中央、国务院印发(yìnfā)《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》，要求“支持(zhīchí)引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给(gěi)参保人”。

国家医保局积极推动各地医保部门优化生育(shēngyù)津贴发放流程(liúchéng)，助力构建生育友好型社会。

截至目前，江西两地已实现生育津贴均可直接(zhíjiē)发放至个人。

南昌市医疗保障局近日印发《关于优化生育津贴发放方式的(de)通知》（以下简称《通知》），明确自2025年7月(yuè)1日起调整优化生育津贴发放方式，符合条件的职工生育津贴直接发放至(zhì)本人银行账户。

根据《通知》规定，已按规定参加南昌市职工基本医疗保险（含生育保险）的(de)各类企业、机关、事业单位、社会(shèhuì)团体、民办非企业单位、个体工商户(gōngshānghù)等(děng)用人单位在职职工，符合生育津贴申领(shēnlǐng)条件的，可由职工本人或(huò)所在用人单位经办人申请。经医保经办机构审核通过后，生育津贴将一次性发放至(zhì)职工本人银行账户。此外，对于(duìyú)2025年7月1日前已办理生育津贴申领手续的用人单位和职工，仍按原渠道拨付至用人单位银行账户。新旧政策衔接过渡期间，参保人员如有任何疑问，可咨询当地医保经办机构。

为进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作，确保(quèbǎo)女职工享受应有(yīngyǒu)的医保待遇，助力构建生育(shēngyù)友好型社会，自7月1日起，九江市全面实行生育津贴按程序直接发放给参保人。这意味着生育津贴的发放方式得到了优化，实现了从(cóng)“单位中转”到“直通个人(gèrén)”，防止(fángzhǐ)津贴“卡”在路上，确保生育津贴第一时间直发参保人，增强了参保职工的获得感和幸福感。

一直以来，九江市(jiǔjiāngshì)医保局深入摸排参保职工生育(shēngyù)(shēngyù)津贴领取过程中的(de)(de)难点堵点，持续提升医保便民服务效能，为参保群众提供便捷、高效、优质的医保经办服务。今年以来，全市申领生育津贴3636人次，拨付金额9162．89万元。未来，九江市医保局将继续秉持为人民服务的宗旨，不断优化(yōuhuà)服务流程，提升服务质量，为职工提供更优质的生育保障服务，进一步构建生育友好型社会。

这一新政如何保障女职工权益(quányì)？

灵活就业人员能否享受(xiǎngshòu)？

对于这些大家关心的(de)问题

南昌市医保部门发布了(le)权威答案

一、生育津贴直发个人(gèrén)，什么时候正式实施？

答：2025年7月1日起正式(zhèngshì)实施。

二、生育津贴直发个人是(shì)什么意思？

答：参保人员(rényuán)生育津贴将直接拨付至个人银行账户。

三、为什么要调整(tiáozhěng)为直发个人？

答：为(wèi)助力生育支持政策体系，更好地保障女性职工产假期间的权益(quányì)。

四、员工产假期间正常(zhèngcháng)发薪的，以前单位(dānwèi)收到生育津贴后会清算后发给员工差额，现在调整后是不是只能员工产假期间停薪呢？

答：生育津贴发放现在(xiànzài)很快的，生完孩子出院后(hòu)递交材料，没几个工作日就到账(zhàng)了，发给员工后会通知单位经办人，单位就能进行差额清算。

五、划到个人账户，那意味着单位(dānwèi)是不是就可以不用发产假工资了？

答：生育津贴直发个人不改变原有待遇。如果生育津贴比(bǐ)工资高的话，单位就不用发产假工资了，如果生育津贴比本人工资低(dī)，那单位应按规定(ànguīdìng)补差。

六(liù)、灵活就业参保的有生育津贴吗？

答：灵活就业参保也有的(de)，也是直接发给个人的。

七、生育津贴直发个人后，产假期间(qījiān)工资(gōngzī)和生育津贴可以重复领取吗？

答：生育(shēngyù)津贴用于补偿单位在员工产假期间的工资支出，其目的是保障女职工在产假期间的收入(shōurù)，本质是对工资收入的替代(tìdài)，而不是额外收入。所以产假期间工资和生育津贴不能重复领取。

八、职工(zhígōng)如何办理生育登记？

答：参保人员可通过赣(gàn)服通APP，搜索“医保专区”，选择“医保服务”—“生育登记”。已办理好生育登记的，可通过赣服通APP，在(zài)“我(wǒ)的”—“我的办件”中可查询。

九(jiǔ)、如何查询生育津贴申领进度？

答：参保人员可通过赣(gàn)服通APP，在“医保专区”—“办理进度查询”模块(mókuài)查看生育津贴支付进度。

十、如何(rúhé)查询生育津贴发放明细？

答：参保人员可通过江西智慧(zhìhuì)医保APP，在“江西智慧医保APP”—“进入服务”—“证明打印”—“生育津贴待遇结算表”点击进入可预览和下载(xiàzài)打印生育津贴发放明细(míngxì)。

去年人均超2.6万元！多地生育津贴直发(zhífā)个人

据央视报道，全国有近六成(liùchéng)统筹区(qū)实现将生育津贴直接发放到个人。这笔钱由谁来出呢？大概能领多少呢？

“生育(shēngyù)津贴”这笔钱既不是男方单位(dānwèi)出，也不是女方单位出，而是由生育保险出。我国建立完善生育保险制度(bǎoxiǎnzhìdù)，女职工在分娩和产假期间，报销生育医疗费用，发放生育津贴。

2019年起，各地全面实现了生育保险和职工基本(zhígōngjīběn)医保(yībǎo)的合并实施，2024年生育保险参保人数超过2.5亿人。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月(yuè)平均工资计发，免征个人所得税。

总体来说，生育女职工相较于整体的单位就业群体而言年龄偏小，入职(rùzhí)年限较短，一般(yìbān)其所在单位平均工资要高于本人(běnrén)工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。

2024年生育(shēngyù)保险(bǎoxiǎn)待遇共支出1431亿元，全国参保女职工人均生育津贴超2.6万元。

实现“不出月子即享生育津贴(jīntiē)”

过去生育津贴的发放需要参保单位(dānwèi)专管员(zhuānguǎnyuán)携带报销相关(xiāngguān)材料(cáiliào)到业务经办窗口办理，审核通过后统一发放至单位账户，再由单位下发至个人。而这些材料中，有(yǒu)一部分是(shì)需要参保女职工提供的，比如结婚证、准生证等各类纸质证明材料。这也就意味着，过去参保女职工通常得在自己休完产假后，才把报销资料交到单位、再上报，前前后后需要大半年的时间才能收到生育津贴。

从今年2月1日起，在实现生育津贴直发个人的(de)地区，参保人员的生育津贴，由当地医保经办机构审核(shěnhé)后，可一次性发放(fāfàng)至(zhì)参保职工的个人银行账户。参保女职工月子期间(qījiān)只需将(jiāng)资料拍照发给单位，单位从医保网申请生育津贴，完成上传资料后，参保职工就可以在家“坐等”生育津贴直接打到自己的银行卡上了，实现“不出月子即享生育津贴”。

截至目前，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团中，有(yǒu)多地实现生育(shēngyù)津贴(jīntiē)发放至个人，包括上海、福建、山东、重庆、海南、甘肃、宁夏、新疆生产建设兵团等。

生育环境如何更友好(yǒuhǎo)？

北京大学政府管理学院(xuéyuàn)教授 马亮：全国有不少的省份已经实现了(le)生育津贴的直接发放，但是(dànshì)还有不少省份没有实现。这个时候非常关键的就是要补齐短板，实现全国各地的相关区域都能够全覆盖。

与此同时，也要去关注不少育龄(yùlíng)家庭在(zài)生育方面面临的困难，着力去解决(jiějué)群众的急难愁盼。比如(bǐrú)，在生育津贴领取(lǐngqǔ)方面，我们可以探索免申即享。同时，相关的产检、产假政策也可以进一步地优化。对于一些人户分离的家庭，也需要去考虑怎么样去解决跨地区的数据共享和业务协同的问题，使大家能够尽可能地减轻政策兑现的负担和成本。

来源：江西(jiāngxī)医疗保障、九江发布、南昌市医疗保障、央视新闻